Fra og med 15. november må museer som annonserer ansettelsesstillinger hos American Alliance of Museums (AAM) inkludere jobblønninger i sine oppføringer.
AAM, som teller 35 000 museer i alliansen sin og for tiden har nesten 200 ansettelsesoppføringer på jobbstyret, er den eneste organisasjonen som representerer hele det amerikanske museumsfeltet, fra historiesentre til vitenskaps- og kunstinstitusjoner.
'Vi vet at praksis for åpenhet om lønn ikke kan finne sted over natten eller isolert. Det krever et kritisk blikk på gjeldende praksis og, for mange, samarbeid og godkjenning fra overordnede organisasjoner, styrer og andre enheter», heter det i en post fra AAM, som snart vil avvise alle stillingsoppføringer som ikke fyller ut lønnsfeltet.
Flyttingen kommer etter at organisasjoner som National Emerging Museum Professionals Network (NEMPN) krevde åpenhet om lønn i museumsverdenen. Nettverket, som har kapitler lokalisert over hele USA som representerer museer og ansatte, har jobbet med mer enn 40 museumsorganisasjoner siden 2018 for å støtte lønnstransparenspolitikk. Den lanserte en begjæring i mai oppfordret AAM til å kreve lønn på sine jobbtavler, i tillegg til å opprette en database holde styr på museumsorganisasjoner som nekter å legge ut lønn.
Gjennomsnittlig årslønn i 2021 for arkivarer, kuratorer og museumsarbeidere var rundt $50 000, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics .
En lang historie med arbeidere subsidiert av velstående familier
'I kunstverdenen er det mye press for å gjøre arbeidet fordi du elsker det,' sa NEMPNs medpresident Kelsey Brow. Museumsarbeidere har historisk sett vært sammensatt av ansatte med generasjonsrikdom, noe som gjør at de kan få en fot innenfor døren til en bransje som altfor ofte tilbyr latterlig lave lønninger, sa hun. 'Å holde lønningene nede er en hindring for mangfold i feltet.'
Museer som ikke har lønnskrav på jobbtavler, gjør det vanligvis fordi de ikke ønsker å offentliggjøre så lav betaling, ifølge Brow, som mener å nekte stillinger uten lønn forhåpentligvis vil få noen kunstinstitusjoner til å revurdere tilbudene sine.
Brow sa at AAMs lønnsinitiativ er et skritt i riktig retning, spesielt gitt alliansens nasjonale innflytelse. 'Det er den største samlingen av museumsinformasjon for jobber, museumsstandarder, museumsressurser,' sa hun.
