Et annet selskap har lagt inn bud på Paramount (PARA) Global. Apollo Global Management (APO) , et private equity-selskap, har tilbudt 11 milliarder dollar i går (20. mars) å overta medie- og underholdningsgiganten som eies av Nasjonale fornøyelser , rapporterte Wall Street Journal først. Selv om Paramounts aksje steg 11 prosent på nyhetene om Apollos interesse, ser det ikke ut til at spenningen vil reflekteres av Paramounts beslutningstakere.
Axios rapporterte det forrige uke Apollo hadde hoppet inn i salgssamtalene og at firmaet kun vurderte å kjøpe Paramount og ikke morselskapet National Amusements Inc, som også ser etter en kjøper. Ifølge Financial Times, Shari Redstone , president for National Amusements og Paramounts kontrollerende aksjonær, er neppe underholde tilbudet fra Apollo. I stedet vurderer hun mer seriøst et tilbud fra Skydance Media, som offisielt ble gitt i januar. Skydance, i samarbeid med RedBird Capital, tilbød seg å kjøpe ' en majoritetsandel ” i National Amusements, men det er uklart hvor høyt budet deres var.
Redstones tilsynelatende avvisning av avtalen dempet Paramounts aksjer, da aksjene falt 5 prosent i dag. Hollywood-studioet har for tiden en markedsverdi på 8,24 milliarder dollar.
Apollo er bare ett av få selskaper som kretser rundt Paramount. Foruten Skydance, mediemogul Byron Allen , eieren av Allen Media Group, har også kastet hatten i ringen, og tilbudt å kjøpe Paramount for 14 milliarder dollar pluss gjelden på 15 milliarder dollar.
Selv Warner Bros. Discovery CEO David Zaslav angivelig møtt med administrerende direktør i Paramount Bob Bakish i desember 2023 for å snakke om en sammenslåing. Imidlertid WBD tilsynelatende stoppet fusjonsforhandlingene i slutten av forrige måned.
Apollos tilbud kommer på et tidspunkt hvor Paramount iverksetter noen kostnadsbesparende tiltak som en del av målene for året. I februar selskapet permitterte 800 eller 3 prosent av den globale staben . CEOBakish skisserte i et notat i januar at jobbnedskjæringer kom, selv om han ikke spesifiserte hvor mange personer som ville bli berørt gjennom året eller hvor mange oppsigelsesrunder selskapet hadde planlagt.
