Facebook, et av de første store selskapene som tillot fjernarbeid under pandemien, har utvidet arbeid hjemmefra til slutten av 2020.KENZO TRIBOUILLARD / AFP via Getty Images Selv når stater begynner å tillate bedrifter å gjenåpne og tvinge ansatte som fremdeles har jobber til å risikere helsen sin til å jobbe, forsikrer Amerikas største teknologiklubb ansatte at de kan jobbe hjemmefra til coronavirusen rydder opp.
På torsdag fortalte Facebook-sjef Mark Zuckerberg ansatte at selskapet har oppdatert sin eksterne arbeidspolitikk slik at de fleste av dem kan jobbe hjemmefra resten av 2020, selv om kontorer åpner igjen 6. juli etter uavhengighetsdagen langhelg. ( Oppdater: 21. mai kl. Sa Facebook det vil tillate de fleste ansatte å jobbe hjemmefra permanent. Selskapet vil også begynne å ta stillingsøknader for eksterne stillinger senere i år.)
Google gjorde en lignende kunngjøring torsdag på et virtuelt all-hands-møte for å utvide den eksterne arbeidsgrensen fra 1. juni til 31. desember. Konsernsjef Sundar Pichai sa at noen nøkkelmedarbeidere vil være i stand til å gå tilbake til kontoret i juni eller juli, med visse sikkerhetstiltak på plass.
I mars, kort tid etter at utbredte husly-ordrer trådte i kraft i USA (og andre coronavirus-hit-land), ga Facebook en $ 1000 kontantbonus til 45 000 heltidsansatte over hele verden som en gest for å hjelpe dem med å komme gjennom krisen, selv om svært få av dem ble økonomisk påvirket av virusutbruddet. Facebooks heltidsansatte tjente en median årslønn på $ 228 651 i 2018, ifølge selskapets fullmakt for 2019 arkivering .
Apple, en annen California-basert teknologigigant, har ennå ikke avklart retningslinjene for kontoråpning. Sjansen er at de fleste bedriftsmedarbeidere i USA vil kunne jobbe hjemmefra i det minste til skolene åpnes igjen. Apple nylig fortalte CNET at den har implementert nye styringsprotokoller for å imøtekomme fjernarbeid for ansatte med avhengige hjemme.
Ingen frist er for viktig, og ingen prioritering er mer presserende enn å ta vare på våre kjære. Målet vårt er å være fleksibel, samarbeidende og imøtekommende for alle foreldre og omsorgspersoner i teamene våre, sa en talskvinne fra Apple.
Disse firmaoppdateringene kommer når California begynner å løsne karantenebegrensninger å forberede seg på en gjenåpning over hele landet. På fredag fikk utvalgte forhandlere, inkludert klær, møbler og sportsvarebutikker, lov til å åpne igjen med henting og leveringsalternativer på gangen. De fleste bedriftskontorer, treningssentre og restauranter (spisesteder) vil være stengt inntil videre.
Nord nord langs vestkysten har Seattle-baserte Microsoft utvidet arbeid hjemmefra til slutten av oktober. Det har også tilbudt ytterligere 12 uker med betalt beredskapspermisjon til sine 151.000 ansatte i tilfelle de trenger å ta seg fri under krisen. Microsofts datterselskap, LinkedIn, har tilbudt de samme fordelene til sine 16.000 ansatte og uttalte offentlig at det ikke vil tolerere gjengjeldelse mot noen for å utnytte disse fordelene.
Amazon, også med hovedkontor i Seattle, lar bedriftsmedarbeidere arbeide eksternt til minst oktober, selskapet sa forrige uke . I motsetning til dette er det fortsatt de fleste av lagerarbeiderne som må jobbe på stedet til tross for at flere Amazon-anlegg har rapportert COVID-19-infeksjoner og dødsfall de siste ukene.
I staten Washington vil karanteneordrer på statsnivå utløpe 31. mai. Men denne uken startet staten den første fasen med gjenåpning, slik at utendørsbedrifter, inkludert golfbaner og fiskeklubber, kunne begynne å operere med sosiale distanseringsregler i plass.
Noen av de varme oppstartene i Silicon Valley, som Airbnb og Uber, har vært mindre sjenerøse overfor ansatte, og har gått gjennom permitteringsrunder ettersom coronavirus har ødelagt inntektene.
