Bethenny Frankel er sjefen på The Big Shot With Bethenny .Hilsen av HBO Max Sjelden har et reality-tv-show en dypere betydning. Det er vanligvis tankeløs tv som er ment å distrahere seerne fra hardheten i deres faktiske virkelighet - en herjet økonomi, hundretusener døde fra COVID-19 og mange flere som lever med en nylig pålagt disposisjon.
Vanligvis er alt man med rimelighet kan forvente fra et reality-TV-program trivielle argumenter, nærbilde og mest sannsynlig irriterte karakterer, alt lagdelt under et teppe med unødvendig dramatisk musikk kalibrert for å tvinge en latter, eller i det minste en latter.
HBO Max’s The Big Shot med Bethenny , som har premiere i dag, er annerledes. Bethenny Frankel, kjent for sin rolle i The Real Housewives of New York City eller som grunnleggeren av livsstilsmerket SkinnyGirl, er i sentrum. I en serie med åtte deler arrangerer Frankel en konkurranse for den nye VP for operasjoner for SkinnyGirl, som lager produkter som spenner fra popcorn til jeans. En jobb på C-suite-nivå er i utgangspunktet hyper-konkurransedyktig, og intervjuprosessen er oftere enn ikke ukonvensjonell. Frankels nye show er det jobbintervjuet - streaming for verden å se.
Showet kunne ikke komme på et bedre tidspunkt. Midt i økende vaksinasjoner mot COVID-19 er det klart at økonomien raskt åpner seg. Det betyr at flere og flere snart vil dra tilbake til jobb. For de som ikke er i jobb, møter de hard konkurranse, selv i felt som ellers ikke var så konkurransedyktige. I forrige uke inngav 553 000 mennesker førstegangs arbeidsløse krav. Det er omtrent befolkningen i Tucson, Arizona, og fortsatt en lav pandemi.
På toppen av det er det minst 8 millioner færre amerikanere i arbeidsstyrken enn før pandemien. Jobbsøkere må nå bli kreative for å skille seg ut. Frankel har noen forslag til hvordan du akkurat kan gjøre det.
Braganca snakket med Frankel om hennes nye show og meldingen det sender til nåværende arbeidssøkere.
Braganca: Det nye showet ditt er en interessant fortelling om hvordan du får deg til å skille deg ut på denne hyper-konkurransedyktige markedet, spesielt siden det er mange færre jobber som eksisterer nå med COVID. Hva er din første reaksjon?
Bethenny Frankel : Min første reaksjon på det er at snøkloden er rystet opp i verden, og spesielt i gründervirksomheten og i verden. Det er mange mennesker arbeidsledige og matbanker og stillinger. Vi kan utgjøre en forskjell i at en bedrift overlever eller mislykkes. Folk kan bare ikke holde på lenger.
Når det er sagt, det er en tid for overgang, det vil komme en boom etter denne stillesittende pause - dette sprøtt livslovdag som vi på noen måter overlever og trives, og jeg tror det vil være et gullrushet på mange måter. Folk må trekke seg ut av å bli bedøvet, angstfylt, redd og se hva som skjer og se hva som vil skifte nå. 
The Big Shot With Bethenny er et jobbintervju som reality-TV.Hilsen av HBO Max
Det bringer oss til showet ditt. Som egentlig er ett langt jobbintervju. I den første episoden bruker du mye tid på å snakke om viktigheten av førsteinntrykk. Akkurat nå leter folk etter arbeid. Tilliten er nede. Folk er kanskje ikke i det rette hodet for å få det beste førsteinntrykket. Du traff på dette temaet i showet ditt. Hvorfor er det så viktig for deg som leder?
Det er den galeste tingen, fordi på samme måte som på en blind date, du sannsynligvis kunne finne ut fem minutter om du kunne være interessert i denne personen eller ikke, det er det samme i jobben. Noen må virkelig komme inn og gjøre et godt inntrykk. Du kan ikke være altfor, du kan ikke være som en cocker spaniel som hopper opp mye stedet - aktivert og hyper, for det er en energi som folk ikke nødvendigvis vil ha i et arbeidsrom. Du kan heller ikke virke som ting ikke haster.
Du må virke som om du er på det, og du kan takle det, men du kan ikke virke som om du tror du vet alt. Du må være involvert og oppmerksom på hva du gjør, men du kan ikke virke invasiv .
Du må virke ressurssterk og at du kan få ting gjort, men du kan ikke virke for obsessiv. Det er noe vi bare må utstråle tillit. Det er et stillhetsnivå som må stilles ut. Det er et nivå av å være pålitelig, pålitelig, trygg og sikker. Folk vil føle at menneskene rundt seg har fått det. Du vil ha noen, uansett hva de gjør for deg, de vet hva de gjør.
Vi har ventet på denne personen så lenge - og nå må vi vente til showet starter. Vi sitter alle her og holder virksomheten sammen med teip mens vi venter på denne personen.
I sammenheng med showet ditt og slags grunnen til at du gjør dette, hvorfor satte du dette sammen?
Det er det ultimate jobbintervjuet. Det er en så god måte å gjøre det på, fordi det ikke er noen måte for meg å bare sitte ved et konferansebord om 20 minutter for at jeg skal forstå om noen muligens kan gjøre denne jobben. Fordi ingen dager er like. Det er personlig, det er profesjonelt. Det er 26 kategorier, som alle er forskjellige fra hverandre. Klær og jeans er forskjellige fra badetøy, solbriller og briller. Det selges da på HSN, som er en verden for seg selv.
Det er veldig forskjellig fra å skrive en forretningsbok, som er annerledes enn å gjøre en podcast om vellykkede gründere, som er forskjellig fra å selge popcorn og salatdressing og være mor og være en person som alltid er hjemme i pyjamas. Det er ikke altfor bedriftsvennlig, men de må være bedriftene fordi partnerne mine kommer fra veldig store selskaper med flere milliarder dollar. Det er intenst. Det er ingen måte å beskrive. Det er vanskelig å følge med. Det er ikke en person som har jobbet med meg som ikke har sagt at jeg har lært mer av denne jobben enn noen jobb de noen gang har hatt. 
Bethenny Frankel inn The Big Shot With Bethenny .Hilsen av HBO Max
Dette er faktisk ditt søk etter akkurat denne stillingen. Dette er ikke bare en del av et show, du viser bare prosessen med å faktisk finne denne personen?
Dette er ekte. Vi kan ikke vente på at denne personen skal starte fordi vi har vært - vi har ventet på denne personen så lenge - og nå må vi vente på at showet skal starte. Vi sitter alle sammen og holder virksomheten sammen med teip mens vi venter på denne personen, for dette har vært et reelt behov. Så ekte det er.
Er du ferdig med å ta opp hele showet?
Ja.
Dette er en begrenset serie, ikke sant?
Det er en serie på åtte episoder. Det vil trolig skje igjen.
Egentlig?
Showet ga meg et fantastisk kjøretøy for å gjøre denne tingen. Det er ikke så lett å sette noen igjennom. For en flott gave for meg å jobbe og skape fantastisk underholdende, take-away innhold for folk som kommer til å være ute i jobben, og det gir dem fantastiske tips og verktøy, men at jeg fikk brukt denne erfaringen til å finne noen utrolig.
Nå kan jeg gjøre det igjen. Jeg vil gjøre dette ti ganger for å finne forskjellige deler av virksomheten min og virkelig veterinære folk ordentlig, og du har hjelp til å skaffe disse menneskene, det er vanskelig å stoppe ned, og når du driver en bedrift for å støtte bedriften fordi du driver virksomheten, du bygger rakettskipet mens du flyr. Det er vanskelig å pumpe bremsene på rakettskipet mens alle trekker deg i 20 forskjellige retninger for å gjøre alle disse forskjellige tingene. Dette betyr at du pleier og tilrettelegger og fremmer din TV-produksjonskarriere og kreativitet og behovet for tilkobling og underholdning, men du finner også fantastiske, ekte ansatte. Jeg har aldri klart å ta meg tid til å stoppe opp og gjøre dette.