Goldman Sachs er forventet å kutte sin bonuspool for ledende ansatte for 2022 med så mye som 50 prosent, rapporterte Semafor 8. desember.
Nyheten kommer ettersom Wall Street-firmaer ønsker å kutte lederkompensasjonen etter et rekordstort 2021, der store investeringsbanker hentet inn nesten 402 milliarder dollar i omsetning, den høyeste inntekten på mer enn to tiår. De fem største investeringsbankene betalte sine ansatte 142 milliarder dollar i kompensasjon i fjor, 18 milliarder dollar mer enn i 2020.
Men i år har avtaleinngåelsen avtatt, og JPMorgan, Bank of America og Citigroup ser alle ut å kutte bonuspottene for investeringsbankfolk med hele 30 prosent, ifølge Bloomberg. EN nov. 15 rapporter fra kompensasjonskonsulent Johnson Associates anslått at investeringsbankfolk som er involvert i underwriting kan se bonusene deres falle med så mye som 45 prosent i år, mens de som jobber med fusjoner og oppkjøp sannsynligvis vil oppleve et bonusfall på 20 prosent.
Til og med Goldman-handlere kan se bonusene deres krympe med en lav tosifret prosentandel, til tross for at de er på vei til å levere sin største årlige inntekt på et tiår.
Hver for seg Goldman Sachs, Citigroup og Barclays har alle permittert bankfolk i år etter to års pause. Den 6. desember sa Morgan Stanley det ble permittert omtrent 2 prosent av sin globale arbeidsstyrke.
