Da Satya Nadella ble utnevnt til administrerende direktør i Microsoft i 2014, var hans første handling å gi løytnantene leseoppgaver.Stephen Brashear / Getty Images 2019 har ikke vært et snill år for amerikanske tech-giganter og deres ledere. For første gang har både Google og Facebook mistet statusen som Amerikas beste arbeidssteder , ifølge ansattes stemmer, mens deres administrerende direktører tilbrakte den bedre halvdelen av året involvert i skandaler og kontroverser.
Men den tilsynelatende bransjen rundt uroen stoppet hos Microsofts administrerende direktør Satya Nadella. I år ble den lavprofilerte lederen kåret til en av Comparably’s beste administrerende direktører i 2019 og Formue ’S Business Person of the Year, to ettertraktede hedersmerker for å markere hans femårsperiode ved roret i Microsoft.
Nadella speiler sin forgjenger og Microsoft-grunnlegger Bill Gates på mange måter, spesielt når det gjelder bøker. Nadella elsker å lese så mye at kontoret hans ser mer ut som en nabolagsbokhandel enn kommandosentret for det tredje mest verdifulle selskapet på planeten, ifølge Rask selskap redaktør Harry McCracken, som intervjuet Nadella ved Microsofts hovedkvarter i 2017.
Jeg leste noen sider her eller noen sider der, sa Nadella i intervjuet. Det er selvfølgelig noen bøker du leser fra ende til annen. Men uten bøker kan jeg ikke leve.
McCracken beskrev Nadellas smak i bøker som eklektisk. Samlingen hans inneholder alt fra Shakespeare-klassikere til Friedrich Nietzsche til moderne journalistiske verk. Men det er noen spesielle bøker som Nadella sier har påvirket arbeidet hans sterkt - noen blir til og med gjort obligatoriske lesinger for hans toppløytnanter i Microsoft.
Nedenfor er hans tre beste valg, basert på hans medieintervjuer og pressemøter, som vil hjelpe deg å være en smart og vellykket leder, akkurat som Nadella.
Ikke-voldelig kommunikasjon av Marshall Rosenberg
Ikke-voldelig kommunikasjon av Marshall Rosenberg.Amazon Da Nadella ble utnevnt til konsernsjef i Microsoft i 2014, gjorde han det Ikke-voldelig kommunikasjon en prioritering, og krever at toppledere hans leser denne boken skrevet av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Boken understreker viktigheten av ikke-voldelige følelsesmessige kvaliteter, som medfølelse og effektiv kommunikasjon, for å styre en stor organisasjon. Å tildele boken til Microsofts toppledere ble sett på som en nøkkelkomponent i Nadellas plan om å revidere Microsofts intense, konflikttunge kultur på den tiden.
Little Gidding av T.S. Eliot
Little Gidding av T.S. Eliot.Amazon en stjerne er født billettkontor 2018
På en pressemøte i mars 2014, en av hans første som Microsoft CEO, Nadella siterte en linje fra Little Gidding , en T.S. Eliot-dikt, for å poengtere at Microsoft fortsatt hadde mye for ham å utforske, selv om han hadde jobbet i selskapet i 22 år.
Jeg tror T.S. Eliot fanget det best da han sa at du aldri burde slutte å utforske, og på slutten av all utforsking kommer du dit du startet og kjenner stedet for aller første gang, Sa Nadella . Og for meg har det vært mer sant enn noen gang før.
Mindset: The New Psychology of Success av Carol Dweck
Tankesett av Carol Dweck.Amazon Tankesett av Stanford psykolog Carol Dweck er mest kjent for å introdusere teorien om fast tankesett vs vekst tankesett i ledelseskretsen.
Nadella har sagt at boken påvirket hans ledelsesstil dypt. Han konsulterte til og med forfatteren da han utarbeidet en ny ansatt håndbok da han først ble administrerende direktør. Vi trengte en kultur som tillot oss å hele tiden oppdatere og fornye, sa Nadella i Rask selskap intervju.
Boken er også en favoritt av Bill Gates. Gjennom klare forskningsstudier og engasjerende skriving belyser Dweck hvordan vår tro på våre evner utøver enorm innflytelse på hvordan vi lærer og hvilke veier vi tar i livet, skrev Gates i en bokanmeldelse fra 2015.
