Under Armour CEO (L) Kevin Plank og Sir Richard Branson.Cindy Ord / Getty Images Sportsklærprodusenten Under Armour kunngjorde tirsdag at grunnleggeren og den mangeårige konsernsjefen Kevin Plank vil trekke seg fra administrerende direktør på slutten av året og bli erstattet av toppløytnant, administrerende direktør Patrik Frisk.
Plank forblir som selskapets administrerende styreleder og merkevaresjef.
Hjernekontorets opprydding kom blant Under Armours slitende salg i sitt største marked, Nord-Amerika, samt et skjelvende bedriftsimage som er besmittet av medieeksponeringer om Plank og andre ledelsers kontroversielle oppførsel.
I forrige uke blendet Under Armour sportsklærindustrien med en romdrakt laget i samarbeid med Richard Bransons Virgin Galactic for sine fremtidige romfartkunder. Sa Plank å lage en romdrakt var en utrolig mulighet til å vise Under Armours innovasjon på høyeste nivå.
Likevel, bak den prangende produktdebuten, har Under Armours kjernevirksomhet - salg av sportsklær og fottøy - ikke imponert Wall Street-analytikere i det siste.
I siste kvartal hadde selskapet en nedgang på 3% i det nordamerikanske markedet, som utgjorde over 60% av det totale salget. Under Armor kuttet deretter inntektsprognosene i regionen, noe som førte til at selskapets aksjer falt over 20% siden sommerens topp.
Frisk begynte i Under Armour i 2017 fra fottøyforhandleren, Aldo Group. Til tross for sin korte periode, sa Plank at han ville være den rette personen til å lede Under Armour inn i sitt neste kapittel.
Som min partner under det mest transformerende kapittelet i vår historie, har han vært eksepsjonell i sin evne til å oversette merkevarens visjon til utførelse i verdensklasse ved å fokusere på vår langsiktige strategi og omorganisere vårt økosystem gjennom et strategisk, operativt og kulturelt transformasjon, sa Plank i en kunngjøring tirsdag.
Plank, en tidligere University of Maryland fotballspiller, grunnla Under Armour i sin bestemors garasje i 1996 og har siden fungert som konsernsjef og offentlig ansikt.
I fjor november, på høyden av # MeToo-bevegelsen, a Wall Street Journal rapporten avslørte at Under Armour-ledere ofte hadde besøkt strippeklubber med idrettsutøvere og kolleger og betalt med bedriftens kredittkort.
Historien, som Plank og Frisk innrømmet var vanskelig å lese, bedt ledelsen om å stoppe praksis i et forsøk på å reparere selskapets kultur.
