Det er en turbulent tid i forlagsverdenen. I løpet av de siste månedene har a historisk antitrust-rettssak hindret Penguin Random House – det største bokutgiveren i USA – fra å utvide seg ytterligere. Det har det også vært en bølge av permitteringer og en pågående streik hos HarperCollins . Bransjen, som lenge har slitt med systemiske arbeidsforhold, har skapt overskrifter i en tid hvor salget av trykte bøker går også ned. 'Titanic har truffet isfjellet i publisering,' sier Kat Jagai, en Executive Assistant hos Alloy Entertainment.
Midt i tumulten har det vært en kilde som rapporterer bak kulissene. På Instagram , @xoxopublishinggg beskriver seg selv som 'gossip girl, men publiserer.' Kontoen åpnet for omtrent et år siden, og har allerede over 16 tusen følgere. Bare den siste måneden har tallet økt med tusen. Kontoens Instagram-ikon inneholder Kate Keller, en karakter fra HBO Gossip Girl restart, kikket ut i publikum med rynkede bryn. Når @xoxopublishinggg godtar et intervju med meg – over e-post, for å være anonym – heter kontoen som sender meg tilbake e-post, Kate Keller.
Mest synlig er @xoxoxpublishinggg en meme-konto. Feeden deres er en fargerik krusning av Internetts mest trendy bilder - tenk stillbilder av en magre Jeremy Allen White fra Bjørnen, eller det virale bildet av dommere fra The Great British Bake Off – gjenbrukt for å ta opp pågående problemer i publiseringsverdenen. Men lettheten til kontoens utseende er noe villedende. Kontoen fungerer også som en nyhetskilde, og legger ut tips som den samler seg opp gjennom dagen via anonyme DM-er. Instagram-høydepunkter på kontoen deler råd om alt fra lønnsforhandlinger og jobbsøkingstips til leads for de som forlater bransjen.
Se dette innlegget på Instagram
Et innlegg delt av gossip girl, men publiserer (@xoxopublishinggg)
For noen arbeidere i forlagsverdenen fungerer kontoen også som en sårt tiltrengt kilde til trøst og fellesskap. «Jeg setter virkelig pris på følelsen av kameratskap som @xoxopublishingggs konto skaper, og bringer lys til delte temaer i våre kollektive opplevelser – hvor vanskelig det er å leve på bransjens lave lønn, spesielt som ansatte på nybegynner- og mellomnivå, hvor vanskelig det er. er å få kampanjer, og så videre», sier en assistent ved Penguin Random House, som ønsker å være anonym. «Samtidig kan det føles overveldende dystert til tider, noe som ikke er en feil ved kontoen – det er et produkt av å avsløre den lumske underkroppen til en kapitalistisk industri som egentlig ikke ser etter de ansattes velvære.»
Jagai, som var internert ved en tidligere bokavdeling av Houghton Mifflin Harcourt før han jobbet hos Alloy, erkjenner også de felles aspektene ved kontoen – mens han argumenterer for at @xoxopublishinggg ikke gir en løsning på problemene den tar opp. 'Jeg vet ikke nødvendigvis om jeg føler at det faktisk gir meningsfulle måter å forbedre eller endre situasjonen vår på, det føles mer som å klage på ting. Men noen ganger er det det du trenger. Det er ikke kritikk.' De fortsetter: «Jeg tror det er nyttig for folk som ikke er i bransjen og ikke nødvendigvis vet hvor ille det er for folk som jobber i det...Det gir et vindu inn i bransjens problemer for folk som ikke er det i det.'
Nedenfor ser du på den anonyme kontoen bak det hele.
hva skjedde med Burt Reynolds
Hva er opprinnelseshistorien til @xoxopublishinggg?
En blanding av kjedsomhet, år med frustrasjon og den (forferdelige) HBO-omstarten av Gossip Girl . Det kom også sammen omtrent et år etter drapet på George Floyd og protestene i 2020, etter at utgivere kom med noen uttalelser om ansettelser og mangfold og sa at de ville 'gjøre det bedre.' Alle de første memene våre snakket om feilene til disse DEI-initiativene ... vi hadde sendt et par rundt, og så innså at det kunne være et større publikum for dem.
Når åpnet du kontoen?
Sist sommer. Rop til sommerfredager!
Publiserer @xoxo én person eller et team? Hvis du er et team, hva er historiene dine?
Vi er et team. Sammen har vi sett det gode, dårlige og stygge med forlagsbransjen, og denne kontoen har vært en stor kilde til delte vitser, angst og motivasjon til å forestille seg en bedre arbeidsplass for oss alle.
Hvorfor velger du å være anonym, og hvor strengt beskytter du den anonymiteten?
Game of thrones returdato 2019
Kontoen startet som en måte å lufte og medlidende på, og anonymitet gjør det mulig å gjøre det uten å være redd for at lederen din ser deg over skulderen. Det er fortsatt en holdning, en som kontoen prøver å presse mot, at å 'klage' over jobben din i publisering er å være 'utakknemlig' eller 'negativ'.
Selvfølgelig er denne holdningen mer vanlig hos forlagsledere på den gamle skolen, som er veldig fjernet fra virkeligheten med å jobbe med publisering i dag, da lønnen på inngangsnivå knapt har endret seg siden 90-tallet. Til syvende og sist lar det å være anonym både kontoen og følgerne våre fortsette å presse på for bedre arbeidsplasser gjennom å dele memer, informasjon, ressurser og sladder.
Anonyme bidrag holdes alltid, alltid anonyme, med mindre innsender sier noe annet. Noen ganger kobler vi sammen folk i DM-ene, med begge parters godkjenning.
Se dette innlegget på InstagramEt innlegg delt av gossip girl, men publiserer (@xoxopublishinggg)
Hva er ditt nåværende profesjonelle forhold til forlagsbransjen?
Elsk hat. Det er en merkelig balanse mellom å måtte virke/oppføre seg som om du virkelig er i det på lang sikt (for å holde andre jobbalternativer åpne, for å avansere osv.), mens du også konstant spøker/truer halvseriøst med å forlate.
autokrati: regler for å overleve
I dag har du over 16 tusen følgere på Instagram. Var det et bestemt øyeblikk, eller meme, som gjorde at siden din ble viral?
Det har vært fascinerende å se svarene på forskjellige memer og innlegg! Vi tror de åpne spørsmål og svar-innleggene gjorde en enorm innvirkning. Når folk fikk en oppfordring om å dele sine erfaringer, råd, frustrasjon og medfølelse, reagerte alle virkelig. Mye mer enn forventet. Alle har bare sittet på disse frustrasjonene og bekymringene, og snakket om det i gruppechattene deres på det meste – men det er klart at det er behov for å snakke om publiseringsproblemer på en mye bredere, tverrbedrifts-/organisasjonsskala. Folk elsker også alltid et 'før publisering/etter publisering'-meme!
Kan du fortelle meg litt om prosessen din?
For memene prøver vi å finne en balanse mellom riffing på rettidig publisering av nyheter og hendelser, som DOJ v PRH-søksmålet eller manuskripttyv for eksempel med mer generelle commiseration memes som snakker til de generelt giftige arbeidsforholdene i forlagsbransjen.
Prosessen innebærer å samle inn potensielle meme-bilder og skjermbilder over tid og også holde et øye med hvilke memer som går rundt på Twitter og Insta. Mye av det er basert på hva vi synes er morsomt eller oppsiktsvekkende. Når det gjelder spørsmål og svar, tar vi imot forslag fra følgere om hva slags spørsmål vi skal stille neste gang. Vi har en liste på vei et sted ... men vi prøver også å ta temperaturen på hva folk vil snakke om basert på DM-er eller hva som har skjedd i bransjen i det siste.
Kontoen din påtar seg ofte en journalistisk rolle - ved å skrelle gardinen for å avsløre noen av de mer giftige realitetene i publiseringsverdenen. Anonymiteten du garanterer lar publiserende ansatte dele historiene sine med deg. Er det noen spesielle historier som holder med deg?
Så mange. Det aller første spørsmålet vi åpnet for svar var hvor folk gråter på jobben ... det var en skikkelig flom av svar, og det var så trist å se så mye oppdemmet frustrasjon og misnøye (og av og til morsomt å se noen av de kreative gråteflekkene ). Men det var også litt energigivende – at så mange av oss ønsker noe bedre for oss selv og denne bransjen vi jobber i. Dette kommer gjennom i hvert sett med spørsmål og svar.
Det er historier om sjefer som er så aktivt grusomme og verbalt fornærmende som virkelig er plagsomme. Og noen ganger får vi DM-er fra folk som bare er så utbrent av giftige arbeidsmiljøer og ikke er sikre på hva de skal gjøre og hvem de skal henvende seg til – ærlig talt kan det være de som holder seg mest til oss, fordi alle i bransjen har vært med på det stedet minst et par ganger. Disse meldingene følger oss virkelig gjennom dagen – vi prøver å gi så mange råd og trøst vi kan, men det er vanskelig å gjøre det som en anonen tredjepart som ikke kjenner de faktiske detaljene i situasjonen, eller personen. Men ja, noen ganger kan det å samle alle disse historiene være veldig følelsesmessig belastende - men det føles fortsatt viktig å gjøre det.
Hva er etter din mening de største problemene publisering står overfor i dag?
Lønn. Så mange mennesker i denne bransjen har familiepenger. For folk som ikke kommer fra rikdom, er det veldig dyrt å jobbe med publisering. Hvilket knytter seg til forlagets problemer med rase og klasse – hvem har råd til å jobbe med forlag? Hvem har råd til å bli i publisering? Hvis forlag stadig ikke klarer å beholde sine BIPOC-ansatte, er nye BIPOC-arbeidere på inngangsnivå i en situasjon der de er den eneste i rommet og utsatt for et mikroaggressivt eller rasistisk arbeidsmiljø. Mangel på kollektive forhandlingsstyrker...vante gammeldags forretningspraksis...konglomerasjon...så mye!
Se dette innlegget på InstagramEt innlegg delt av gossip girl, men publiserer (@xoxopublishinggg)
Får du noen gang pushback for arbeidet ditt?
Vi får et og annet troll. Noen ganger får vi folk som er på et slags tynt tilslørt skadekontrolloppdrag. En melding til alle trollene der ute, vennligst spar energi og husk at denne kontoen startet som en spøk. Vi har også hørt om publiserende ledere som ber personalet om ikke å dele informasjon til kontoen eller fraråder folk å følge kontoen. Det er ansvarlige som er så investert i å opprettholde forlagsbransjens «pay your dues»-arbeidskultur at de er redde for en meme-konto. Noen ganger får vi også folk som sier at kontoen vår er for deprimerende ... vil gi disse notatene videre til terapeutene våre.
Vi har også fått noen nyttige tilbakemeldinger – vi har lært å være veldig forsiktige med hvem sine historier vi deler. Som at vi ikke lenger vil legge ut historier om individer fra tredjeparter som ønsker å øke bevisstheten om noe negativt som har skjedd med noen, med mindre vedkommende har gitt beskjed om at informasjon skal deles om dem. Noen ganger er tilbakeskyting eller kritikk (men som, ikke skrevet på en ond måte hvis det er mulig, vær så snill å jobbe innboksene våre fylt med nok angrep) nyttig! Det har garantert vært en læringskurve, og vi setter pris på samfunnet for å engasjere seg med oss på den måten det har gjort så langt.
faktiske gratis omvendt telefonoppslag
juni i fjor, New York Times publiserte et langformat stykke om tilstanden til mangfold i publisering. Den bemerket at to tidligere bølger for å diversifisere industrien - inkludert den som ga Toni Morrison jobben hennes i 1967 - 'skapte liten varig endring.' Etter din mening, hva ville det egentlig ta for å virkelig diversifisere publiseringsverdenen?
For et stort spørsmål! Vedvarende systemendring vil diversifisere forlagsverdenen. Igjen, heve lønn over hele linja, og fjerne så mye av det strukturelle hierarkiet som er inngrodd i systemet som mulig. Å gjøre reelle forpliktelser til oppbevaring. (Kjære HR/ledere: Ord betyr ingenting med mindre det er penger bak det.) Noen få høyprofilerte ansettelser er ikke nok til å gjøre endringer. Hele strukturen og systemet må transformeres. Vi føler håp om at organisering av forlagsarbeidere og økning av antall uavhengige presser kan være katalysatorer for disse transformasjonene.
Se dette innlegget på InstagramEt innlegg delt av gossip girl, men publiserer (@xoxopublishinggg)
Hva håper du å oppnå med @xoxopublinggg?
Forhåpentligvis fungerer kontoen som en gigantisk publiseringsgruppechat for folk som ønsker en bedre publiseringsbransje. For alle memene og vitsene om hvordan det er fryktelig å jobbe med publisering, ville det ikke vært noen memer og ingen følgere hvis vi ikke brydde oss om hverandre, arbeidet vi gjør og arbeidet vi håper å gjøre. Vi håper de delte ressursene og svarene hjelper folk med å navigere i praktiske saker som å be om lønninger, forhandle lønn eller finne jobber utenfor publisering hvis det er det de ønsker å gjøre. Og til slutt vil vi at folk skal le, slippe ut litt damp, finne fellesskap og vite at de ikke skriker, gråter, kaster opp i tomrommet alene. Vi kan alle skrike og meme sammen.
Er det noe annet sladder du vil dele?
Du må følge historiene for mer ... xoxo.
