Alle jobbene som gikk tapt under pandemien er tilbake, ifølge en sysselsettingsrapport fra juli.
Amerikanske arbeidsgivere la til 528 000 jobber forrige måned, ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), mer enn det dobbelte av hva økonomer hadde forventet. Arbeidsledigheten falt også til 3,5 prosent, tilbake til hva den var i februar 2020.
Men utvinningen er ujevn. Fritids- og gjestfrihetssektoren – som inkluderer servicejobber som servitører og hotellfunksjonærer – ansatt 96 000 arbeidere mellom juni og juli, mens den offentlige sektoren la til 57 000 arbeidsplasser. Likevel er sysselsettingen i disse sektorene godt under pre-pandeminivåene, med fritid og gjestfrihet som mangler 1,2 millioner arbeidere sammenlignet med februar 2020, og offentlige arbeidsplasser er redusert med nesten 600 000. Sysselsettingen i utdannings- og helsetjenestesektoren går også ned, med 103 000 færre arbeidstakere.
Mest jobb lagt til i utdanning og helsetjenester, fritid og gjestfrihet, og profesjonelle og forretningsmessige tjenester. Statlige arbeidsplasser økte i juli, men forblir nesten 600 000 under pre-pandeminivåene, et urovekkende fenomen for offentlig ansatte og de viktige tjenestene de tilbyr. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
beste nettsteder for å kjøpe vapes— Elise Gould (@eliselgould) 5. august 2022
Rapporten antyder at flere amerikanere ser etter jobb i privat sektor, og favoriserer jobber med forutsigbare timer, bedre lønn og fordeler.
Arbeidstakere har flere valg enn før Covid
Med nesten dobbelt så mange jobbåpninger som det er arbeidsledige i USA, har amerikanere mer fleksibilitet til å bytte jobb enn de gjorde før pandemien. I juni hadde fritids- og gjestfrihetssektoren høyere sluttrater enn noen annen sektor, med over fem prosent av arbeiderne frivillig forlate jobbene sine, ifølge den siste BLS-rapporten.
Den gjennomsnittlige fritids- og gjestfrihetsarbeideren tjener nå rundt 20 dollar i timen, sammenlignet med 15 dollar i februar 2020. Men mange servicearbeidere har fortsatt med uforutsigbare timer, mindre enn fantastiske fordeler og pågående helseproblemer rundt Covid, noe som er bevist av nylig fagforeningskampanjer hos kjeder bl.a Starbucks og Trader Joe's . 
frank sinatra dødsårsak
Det er ikke vanskelig å se hvorfor noen av disse medarbeiderne hopper av for profesjons- og forretningstjenestesektoren, for eksempel, der gjennomsnittlig timelønn er høyere og det kan være flere muligheter for fjernarbeid.
Offentlige ansatte revurderer sin plass i bransjen av en rekke lignende årsaker. EN undersøkelse publisert i januar av MissionSquare Research, som fokuserer på spørsmål om statlig arbeidsstyrke, fant at over halvparten av ansatte i statlige og lokale myndigheter vurderte å forlate jobben. 52 prosent av de spurte arbeiderne sa at de ønsket å bytte jobb for en høyere lønn eller bedre fordelspakke, mens 47 prosent sa at de følte seg utbrent etter pandemien.
Julia Pollak, sjeføkonom ved jobbsøkesiden ZipRecruiter, bemerket også at privat sektor overgår offentlig sektor når det gjelder lønnsvekst. Mens lønn og lønn for arbeidere i privat sektor steg med 5,7 prosent det siste året, ifølge juni sysselsettingskostnadsindeks rapporten, så ansatte i offentlig sektor lønnen deres vokse med bare 3,2 prosent.
'Inntil offentlig sektor blir mer smidig og fleksibel, i stand til å justere lønns- og arbeidsforhold raskere når forholdene endres, vil den sannsynligvis fortsette å slite med å rekruttere og beholde arbeidere,' sa Pollak på e-post.
en mest ettersøkt mann slutter
