Tim Cook hadde en stor økning i 2017, men den totale lønnen hans faller fortsatt bak sine likestillte administrerende direktører.Scott Olson / Getty Images Apple er det største selskapet i verden med en total markedsverdi på 884 milliarder dollar, men konsernsjefen er ikke betalt like godt som lederne for andre megaselskaper.
Tim Cook, selskapets administrerende direktør siden 2011, rangerte 71. plass på Amerikas best betalte administrerende direktører i 2017, ifølge en årlig liste publisert onsdag av management consulting platform Lignende .
Cook fikk utbetalt totalt 12 millioner dollar i kontanter i fjor, inkludert en grunnlønn på 3 millioner dollar, 9,3 millioner dollar i ytelsesbonuser og andre typer kompensasjon.
Det satte ham bak mange administrerende direktører i mye mindre selskaper, som PepsiCos Indra Nooyi (nr. 7 på Equilar-listen) og Broadcoms Hock Tan (nr. 1).
Det som er enda mer nervøs er at Cooks 2017-lønn allerede var et stort skritt (47 prosent) opp fra 2016-inntekten, men likevel er den under median administrerende direktørlønn for de 100 største selskapene, som brutto var 15,7 millioner dollar i 2017.
Faktisk Cook, hvis nettoverdi er estimert til $ 600 millioner, er ikke i nærheten av å komme inn i Silicon Valley sin milliardær-grunnlegger-CEO-klubb.
En åpenbar årsak er Cooks manglende grunnleggende egenkapital i Apple.
De fleste egenproduserte milliardærer i teknologibransjen fikk mesteparten av sin formue gjennom selskapets aksjer. Jeff Bezos eier for eksempel 17 prosent av Amazon-aksjene, som nå er verdt 119 milliarder dollar; Mark Zuckerberg, til tross for at han hevdet en årslønn på 1 dollar som administrerende direktør i Facebook, eier 10 prosent av selskapet , som er verdt rundt 50 milliarder dollar.
Cook-pakken inkluderer selskapets aksjer, men vilkårene er mye strengere enn yngre teknologibedrifter, hvorav mange velger å betale høyt profilerte ansatte en overdådig kompensasjon på forhånd.
Kort sagt, Apples kompensasjonspakke er strukturert som den for et tradisjonelt selskap, som inkluderer en grunnlønn, en kontantbonus og et aksjebelønningsprogram, mens tekniske oppstart generelt verdsetter selskapets egenkapital fremfor kontant utbetaling.
Da Cook etterfulgte Steve Jobs som selskapets administrerende direktør i 2011, fikk han en begrenset aksjepakke som da var verdt $ 376 millioner dollar, som ble satt opp til å bli utbetalt over løpet av ti år, forutsatt at Apples vekst konsekvent overstiger S&P 500-indeksen.
I 2017 ble Cook tildelt Apple-aksjer på 89 millioner dollar som en del av avtalen.
Hans tekniske jevnaldrende får betalt mye bedre.
Googles administrerende direktør Sundar Pichai mottatt nesten 200 millioner dollar i selskapets aksjer, i tillegg til grunnlønnen, i 2016 (de siste tilgjengelige dataene). Google tilbyr ikke konsernsjefen en kontantbonus.
Tim Cook er kjent som en arbeidsnarkoman. Han sender angivelig vanlige arbeids-e-postmeldinger klokka 3:45 , kjører ukentlige kontormøter i fem timer og har knapt et sosialt liv. Sen Apple-medstifter Steve Jobs var en gang så bekymret for Cooks balanse mellom arbeid og privatliv at han ringte opp moren til Cook for å spørre om privatlivet sitt og om de skulle få ham inn i et forhold, Jobs ’biografi fra 2015 Å bli Steve Jobs avslørt.
