ADP lønnstjenester gir en måte for arbeidsgivere å automatisk sikre at alle ansattes lønn blir ivaretatt. Dette reduserer arbeidsmengden fra ditt eget personale og sikrer at jobben blir utført riktig, i teorien. Hvor godt fungerer ADP-lønn egentlig? Vi gikk grundig inn for å finne ut av det, gjennomgikk sentrale aspekter ved denne virksomheten, slik at du kan ta en beslutning som er informert og som er riktig for din virksomhet.
Lønn er ikke noe å ta lett på eller å legge i hendene på folk som ikke er sikre på seg selv. Du har kanskje tenkt på å automatisere prosessen, men kanskje du ikke var sikker på om det var trygt å gjøre. Hva om det ble gjort en feil?
Hvis du lurer på hvordan du kan forbedre lønnseffektiviteten og nøyaktigheten, kan ADP-lønnsprogramvare være svaret, og vi skal vurdere det for deg og sammenligne det med andre alternativer også for å gi en rettferdig og upartisk gjennomgang av denne lønnstjenesten. Akkurat nå kjører ADP lønnstjenester en kampanje i tre måneder der de gir gratis service til eventuelle nye kunder. Nå er det på tide å dra nytte av det selskapet tilbyr og denne lovende avtalen, og nå er det på tide for oss å gjennomgå dem og hjelpe forbrukerne å finne ut om det er verdt å ta steget med ADP lønn.
Gjennomgang av ADP lønn - forklart lønnstjenesten
Hva er ADP-lønn og hva gjør den?
Tjenesten er fullstendig skybasert, og det betyr ganske enkelt at dette er en online lønnstjeneste. Du trenger ikke å installere noen programvare for at den skal fungere, og du trenger heller ikke vedlikeholde programvare, for eksempel nedlasting av vanlige oppdateringer. Det er ikke noe som kommer til å ta mye plass på serverne dine eller krever langvarig nedlasting. Alle lønnstjenestene som tilbys gjennom dette produktet er tilgjengelige via Internett. Når du bruker ADP-portalinnloggingen, vil du kunne få tilgang til konto- og lønnstjenestene dine ved hjelp av ADP-nettstedet.
Denne lønnsprogramvaren kan hjelpe deg med skatteinformasjon, fordeler for arbeidstakere, kompensasjon for arbeidstakere, inntekt, lønnskalender og fradrag. Du kan også koble bedriftskontoen til programvaren for enkle transaksjoner.
Etter at du har lagt inn alle relevante detaljer i programvaren, som ansattes navn, fødselsdatoer, personnummer og mer, kan du velge alternativet ADP Run lønn på programvaren og se det gjøre jobben for deg. Du vil kunne gjøre justeringer senere etter behov, og lønnen som er trukket for hver ansatt, vil være basert på informasjonen som blir lagt inn i programvarens database. Du kan stille inn lønnsprogramvaren til å trekke fra lønnsbeløpene som sendes ut for ting som skatter, fordeler og mer. Alt dette kan tas hånd om automatisk for deg når du først logger inn den første informasjonen og konfigurerer kontoen din.
Når du ansetter eller fjerner ansatte, kan du ganske enkelt foreta manuelle justeringer av programvaren for å kompensere og la lønnstjenesten på nettet gjøre resten.
Programvaren leveres med tre forskjellige betalingsmåter - direkte innskudd, papirkontroll (som skal skrives ut) eller forhåndslastet betaling med Visa debetkort. Programvaren gjør det enkelt å bruke noen av disse alternativene basert på dine behov, og du kan spesifisere en annen utbetalingsmetode for hver ansatt ved hjelp av ADP-lønn.
Fordeler med å velge ADP lønn
La oss se på noen av fordelene ved å bruke ADP Payroll-programvare for regnskapstjenester.
- Veldig enkel å bruke - Designet for å være lett nok for alle å få tilgang til og betjene
- Kjører automatisk lønn - Tar seg av arbeidet for deg slik at du kan slappe av og bruke mindre personale
- Enkel å gjøre endringer i lønnen din - Gjør manuelle justeringer raskt og enkelt for å ta hensyn til nye ansatte, lønnsøkninger og mer
- Vokser med virksomheten din - Skalerbar programvare kan tilpasse seg at du bytter fra en liten bedrift til en stor
- Reduserer feil og gjør lønn mer nøyaktig - Datastyrt kontrollert lønn har ikke problemene som menneskelige feil gjør
Ulemper med å velge ADP-lønn
Det er noen ulemper ved å bruke denne programvaren også, og vi tror du bør være klar over dem.
- Lønnsgebyr - Du blir belastet hver gang du behandler lønn, og denne prisstrukturen er kanskje ikke ideell for din bedrift
- Skjulte kostnader - Du kan ikke se priser for tjenesten ved å se online
Kostnaden for ADP lønn
En interessant ting å merke seg om denne lønnssjekk-tjenesten er at prisingen vil være forskjellig for forskjellige kunder. Ikke alle betaler den samme prisen for ADP-lønn. Hvis du leter etter informasjon om tilbud på ADP på nettet, vil du ikke finne en konkret figur. Du kan ikke få et nøyaktig tilbud på ADP online ved å søke. Tilbudene du får, blir ikke tilpasset deg før du ringer en kundeservicerepresentant for ADP og ber om et tilbud. De vil kunne gi deg en etter å ha stilt deg noen spørsmål om størrelsen på virksomheten din og hva slags lønnsregnskapstjenester du trenger.
Hva er den typiske kostnaden for disse ADP-lønnstjenestene? De fleste betaler rundt $ 160 hvis de har 10-15 ansatte, men prisen kan være annerledes. Du blir belastet et gebyr hver gang du kjører Payroll ADP. Du blir også belastet ekstra hvis du vil ha HR-programvaren inkludert.
Hva påvirker prisene du betaler for å kjøre Payroll ADP? Størrelsen på virksomheten din er en av de viktigste faktorene, samt hvor virksomheten din ligger og hvor ofte du driver lønn ADP.
Hvis du ønsker å spare penger på denne tjenesten og teste det ut selv, kan det være lurt å dra nytte av den nåværende kampanjen som ADP Payroll kjører. De tilbyr tre måneders gratis lønnsprogramvare. Hvis du er en ny kunde, kan du prøve tjenesten uten kostnad de første tre månedene. Dette tilbudet varer kanskje ikke lenger.
Hva er ADP-plattformen Vantage HCM?
Hva er ADP Vantage? Det er en av flere plattformer som ADP driver, og det er den mest populære av dem alle. Dette er en stor online lønnsplattform for bedrifter, ideell for selskaper som har 1000 ansatte eller mer. Programvaren kan lett imøtekomme så mange ansatte og gjør det enkelt å endre innspill og utbetalinger for et stort antall ansatte samtidig.
ADP Vantage er mer enn bare et enkelt lønnssystem for store bedrifter. Det gir også direkte innskudd, skatteregistrering, planlegging for ansatte, rekrutteringsledelse og journalføring. Denne plattformen fungerer som ditt personlige regnskapskontor og gjør jobben til flere ansatte, og sparer penger og holder alle lønnsregistrene dine organisert og nøyaktig.
Dette er bare en av flere typer plattformer som ADP Payroll tilbyr, og vi vil snakke om noen av de andre senere.
Ekstra kostnader å vite om
Det kan være noen ekstra avgifter du må betale hvis du registrerer deg med ADP-lønnsløsninger.
Arbeidserstatningsforsikring er laget for ansatte som har blitt skadet mens de jobber, og noen stater krever faktisk at arbeidsgivere bærer den. ADP har partnerskap med mange forskjellige arbeidskompensasjonsmeglere, og hvis du ikke har en kompensasjonsplan for arbeidstakeren akkurat nå, kan du bruke denne til en pris.
Helsefordeler er en tjeneste som ADP Payroll tilbyr, men den er foreløpig ikke tilgjengelig i alle stater. Selskapet gir arbeidsgivere verktøyene for å sikre at de overholder overkommelig omsorgslov og at alle deres kvalifiserte ansatte er dekket av passende helseforsikringsplaner. Dette hjelper selskaper å unngå advokatkostnader og bøter for ikke å oppfylle protokoller for helseforsikring for arbeidstakere. ADP Payroll-appen veileder arbeidsgivere gjennom prosessen for å sikre fordeler for hver ansatt og hvordan de skal være i samsvar med myndighetens forskrifter. Det som gjør dette til et av de beste programvareproduktene du kan bruke er at det hjelper arbeidsgivere og bedrifter i alle størrelser å unngå å betale unødvendige avgifter. Det sparer dem penger ved å peke på potensielle fallgruver og gjøre det enkelt for selskaper å være kompatible.
ADP-plattformen Run Payroll inkluderer ikke HR-tjenester i basefunksjonene. Du må oppgradere og betale et tilleggsgebyr for å få HR-klienten. Du kan registrere deg for enten komplett plan eller HR Plus-plan. HR-funksjonene hjelper deg med å planlegge viktige tjenester for dine ansatte, og du kan finne ulike forsikrings-, helsepersonelloverholdelses- og pensjonsprogramvare inkludert i utvidede eller essensielle planer.
Er ADP lokalt eller skybasert?
Som vi nevnte tidligere, er ADP en full-service lønnsprogramvare som bare fungerer online. Du trenger ikke laste ned programvare for å begynne å bruke den, og det er mindre sannsynlig at den blir hacket eller lider av et datavirus som kan ta den ned fordi den er skybasert snarere enn en nedlasting.
Du kan ikke kjøpe en plate som inneholder programvaren, og du kan ikke laste ned plattformen fra en server online. Du kan bare få tilgang til og kjøre Payroll ADP gjennom en skybasert tjeneste fra plattformens designere. Din ADP-lønnsinnlogging gir deg full tilgang til klienten og alt du betalte for den måneden. Du får alle tilleggene dine levert via den skybaserte serveren. Den beste lønnsprogramvaren tar ikke mye plass på datamaskinen din, og det er akkurat slik disse online lønnstjenestene fungerer.
Nødvendig programvare og maskinvare for å bruke ADP
Hva trenger du for å kjøre denne programvaren? Det som er bra med ADP lønn er at det nesten ikke kan fungere på noe. Du trenger bare en enhet som har en forbindelse til internett og et internett-signal. Det er til og med en ADP-mobilapp som du kan bruke, slik at du får tilgang til lønnstjenestene for småbedrifter på smarttelefonen eller nettbrettet. Den er enkel å bruke og tilgjengelig praktisk talt hvor som helst. Du kan ta lønnstjenester og ta dem hvor som helst takket være ADP-tjenesten for mobile løsninger.
Hvilken størrelse bedrift er ADP ideell for?
Den grunnleggende plattformen gir deg omfattende lønnstjenester for små bedrifter, med plass til rundt 50 ansatte, gi eller ta. Det er Run Payroll ADP-plattformen. Du kan gå derfra med ADP Workforce Now for mellomstore forretningsdrift. Deretter er Vantage for store bedrifter som er vert for 1000 eller flere ansatte. Velg den rette basen på dine nåværende behov, og når du begynner med lønnsprogramvare for små bedrifter og deretter oppgraderer virksomheten din og utvider til flere ansatte, kan du ganske enkelt flytte over til en annen ADP-lønnsplattform.
Hvor enkelt er ADP-lønn å bruke?
En av ulempene med å bruke denne lønnsprogramvaren for små bedrifter er at noe av programvaren ikke er veldig brukervennlig. Det er utilgjengelig på mange måter, ved hjelp av språk og grensesnitt som er vanskelig å finne ut. Bedrifter kan slite med å bruke denne typen programvare og deretter gi opp dem.
ADP lønnstjenester er designet for alle, og de er veldig enkle å begynne å bruke og fortsette å bruke i mange år, ifølge mange ADP lønnsomtaler vi har sett på og vår egen forskning. Det er oppmuntrende nyheter for bedrifter som ønsker å finne en tilgjengelig lønnstjeneste for småbedrifter som de kan være komfortable med å bruke uten å ha et års teknisk erfaring.
Programvaren er overraskende lett å bli enig med, og har et brukervennlig grensesnitt og innledende gratis lønnsprogramvare de første tre månedene som en prøveperiode. Det støttes også av veiledet støtte, som hjelper nye brukere med spørsmålene sine og sørger for at tekniske hindringer løses raskt.
Tilbyr tilbud fra ADP Payroll
ADP-lønnskalkulatoren tilbyr en rekke flotte funksjoner som forbrukerne bør vite om:
- Lønn - Den viktigste funksjonaliteten til denne programvaren er lønnstjenesten. Dette kan brukes til å beregne utbetalinger, sende betaling fra virksomhetens bankkonto, beregne arbeidstakerens arbeidstid og konto eller skatt, kompensasjon til arbeidstakere og fordeler. Dette er en robust og fullt utstyrt lønnsprogramvare.
- Ansattes ledelse - Lar deg legge til og endre informasjon om stillingsbetegnelser, lønnssatser, fordeler og mer
- Dashboard - Enkel å navigere i grensesnitt med rask tilgang til alle funksjoner
- Medarbeiderportal - Lar ansatte få tilgang til lønnsdata eksternt og fungerer sammen med HR-programvaren
- Rapporter - Rapporter-funksjonen lar deg se regelmessige rapporter om inntekt, skatt, fordeler, betalt fri, arbeidstimer og mer
- Lønnsstumper - Skriv ut detaljerte lønnsstammer med denne programvaren
- Skattestøtte - Forhåndsprogrammert skattestøttekodning håndterer skatter automatisk, slik at du ikke trenger å håndtere dem
- Betalt fri - Du kan implementere ferietimer og lønn, sykefravær og andre former for betalt fri etter behov
- Lønnsgarnering - Programvaren gir deg muligheten til å pynte lønn etter behov
- Fordelsadministrator - Spor og tildel fordeler, og trekk dem fra lønn etter behov
- Tidssporing - Hold oversikt over timer for å sikre nøyaktig lønn
- Utbetalinger - Systemet er designet for å håndtere både direkteinnskudd og kontantkort
Vi gjennomgår ADPs lønnsplaner
La oss ta en titt på lønnsplanene som tilbys av ADP. De forskjellige planene er designet for forskjellige størrelser på virksomheter.
ADP Run Platform
ADP Run Payroll kan håndtere opptil 49 ansatte, så det er ideelt for mindre og mellomstore bedrifter. Innen RunPayroll ADP er det fire forskjellige typer planer. Essential-planen er det mest grunnleggende eksemplet på programvare som tilbys av lønnsselskaper for små bedrifter. Den er i stand til å behandle sjekker, lage rapporter, oppdatere skatteopplysninger og priser W-2 og 1099 skjemaer. Du får også HR-veiledning og skjemaer for pensjon, kompensasjon for arbeidstakere og pensjonstjenester.
Den forbedrede planen gir deg alt dette pluss flere alternativer for betaling og påmelding til oppdateringstjenesten for overholdelse av arbeidsrettsplakater. Den forbedrede planen gir deg også hjelp til å pynte lønn og statlig arbeidsledighetsforsikring.
Du kan også oppgradere til den komplette planen, noe som gir ekstra HR-verktøy og gir deg en liten virksomhets lønningsprogram direkte fra ADP. Du vil også kunne gjøre flere bakgrunnssjekker hvert år og få hjelp til å sette sammen en ansatt håndbok.
Vi må også nevne HR Pro Plan, som er en ADP Run-lønnsplan som gir deg massevis av HR-muligheter, inkludert juridisk veiledning, rabatter for ansatte, hjelpeprogrammer for arbeidslivet og et personlig team av HR-rådgivere.
ADP Workforce Now-plattformen
En annen type plattform som ADP tilbyr, heter ADP Workforce nå. Mens ADP er et av de beste lønnsselskapene for småbedrifter, er det også i stand til å tilby effektiv og effektiv programvare for større virksomheter, og ADP Workforce er ideell for selskaper som har alt fra 50-1000 ansatte. Det dekker et bredt spekter av forretningsstørrelser, og gir passende ADP-lønningskalkulator, planlegging og rapportering for mellomstore og store bedrifter. Mens RunPayroll ADP er ideell for de små gutta, er WorkforceNow ADP egnet for en stor bedrift med mange ansatte å holde oversikt over og spore lønnsdetaljer for.
Hva får du med ADP Workforce-plattformen? Du får all den grunnleggende lønnsfunksjonaliteten du forventer fra ADP, samt talentadministrasjon, HR, tidssporing, PTO-styring og mer. Du kan legge til noen funksjoner til denne plattformen for din bedrift ved å bruke det som kalles My ADP Workforce, og du kan virkelig gjøre det til ditt eget.
Det som er bra med ADP Workforce er at du kan skreddersy den til din spesifikke virksomhet, og gir deg mye kontroll over hvilke funksjoner programmet har og hva det kan gjøre for deg.
Kjør lønn ADP er mer forenklet, og det trenger ikke å gjøre så mye eller være så komplisert, siden det kun serverer 49 eller færre ansatte. Den er ideell for det den skal brukes til. Sammenlign RunPayroll ADP med Workforce, så ser du at Workforce tilbyr mye mer funksjonalitet og gir deg verktøy som er mer egnet for et større selskap med flere ansatte på lønn. Begge disse tilbyr uvurderlige verktøy, inkludert en ADP-lønnsslippskalkulator og ADP-selvbetjening, slik at du kan gjøre mange av lønnsoppgavene alene.
ADPs kundestøtte detaljert
Hvordan er det å jobbe med kundeserviceavdelingen til ADP? Mens din ADP-lønnsinnlogging kan brukes til å utføre mange oppgaver manuelt, kan det hende du trenger hjelp fra tid til annen.
Vi anser ADPs kundeservice som eksepsjonell. De har et godt rykte, og selv om det er klager på lange ventetider for kundeserviceassistanse, er opplevelsen som kundeservicepersonellet gir utmerket etter vår vurdering. Mange lønnsselskaper tilbyr ikke personlig assistanse 24/7 slik ADP gjør, men du kan kontakte dette selskapet over telefon og snakke med en faktisk person når som helst på dagen. De tilbyr også kundestøtte via e-post og live chat og forum for internettbrukere.
Hva kundene sier om ADP-lønn
Kundeanmeldelser for ADP er veldig positive, og i vår forskning fant vi svært få negative anmeldelser. Kunder liker hvor enkelt ADP-lønnsinnloggingen er å bruke, og hvordan de kan gjøre de fleste oppgaver alene. De komplimenterer også selskapet for brukervennligheten av ADP-mobiltjenesten og den responsive og hjelpsomme kundeservicen.
Better Business Bureau har vurdert selskapet A +, og kundeanmeldelser for Run Payroll ADP-tjenesten er stort sett gode rangeringer. Du kan finne noen få klager her og der, men disse er ikke vanlige og pleier ikke å være veldig alvorlige problemer.
Tilleggs- og programvareintegrasjon
Det er en rekke programmer som Run Payroll ADP allerede har integrert i den, inkludert Xero, Wave og QuickBooks. Det fungerer med Deputy, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets og Homebase, også for oppmøte og tidsstyring. For å planlegge ressurser er programvarene Infor, FinancialForce, Workday og Oracle integrert. Run Payroll ADFP-plattformen er også kompatibel med andre programmer, og du kan få en full liste fra ADP.
Hvor sikker er ADP?
Du vil velge lønnsselskaper for virksomheten din som tilbyr sikre programmer og ikke er mistenkt for hacking og andre former for forstyrrelser. Forretningsbasert lønn skal kunne gjennomføres i sikkerhet med sikre tjenester. Har Run ADP Payroll, ADP Workforce og ADP-mobilappen den riktige sikkerheten for å gi bedriftseiere trygghet?
Selskapet har veldig sterk cybersikkerhet og har funksjoner som tillater dem å oppdatere cybersikkerheten etter behov for å håndtere nye trusler når de oppstår. Plattformene fra ADP som Run Payroll ADP er utstyrt med dusinvis av integrerte programmer som ser etter sikkerhetsproblemer og adresserer dem raskt og effektivt.
ADP Payroll’s Competitors
Det finnes andre online lønnstjenester du kan bruke, og vi vil se på den beste konkurrenten til ADP, som er Paychex Flex. Dette er en av de sterkeste konkurrentene til ADP takket være deres HR-tjenester og menneskelige kapitalfunksjoner. Dette er en skalerbar plattform som kan brukes av bedrifter i alle størrelser for å spore lønn og administrere utbetalinger. Paychex online gir bedriftseiere og ansatte tilgang til levende verktøy som er beskyttet mot cybersikkerhetstrusler og som er robuste og mangfoldige. Paychex er imidlertid ikke like brukervennlig, sammenlignet med Run Payroll ADP-plattformen og Workforce Now. Den deler heller ikke den høye kundeservicevurderingen ADP kan skryte av.
Bør du gå med ADP-lønn?
Er ADP det riktige valget for din bedrift? Hvert selskap må se på sine egne behov og hva slags lønnstjenester det krever. Størrelsen på virksomheten din vil avgjøre hvilken type plan og plattform som passer best for virksomheten din, men du må også se på priser og hvor rimelige planene er. Virksomheten din kan dra nytte av å sammenligne flere lønnstjenester på nettet, og dømme Run Payroll ADP mot konkurrentene for å se hvem som kommer på topp.
ADP-lønn er bra for bedrifter i alle størrelser, og det gir allsidighet og funksjonalitet som du ikke ville fått fra andre lignende tjenester. For eksempel er ADP-mobilappen veldig nyttig for travle ledelsesmedlemmer som er på farten. Det lar dem enkelt og effektivt sjekke rapporter og gjøre endringer i systemet.
Hvis du lurer på om ADP er det beste valget for ditt firma, vil du definitivt sammenligne det med andre alternativer, men du må også se nøye på ADP og se om det tilbyr den typen funksjonalitet som bedriften din trenger for uanstrengt. , nøyaktig lønnsrapportering og beregninger. Ta deg tid til å se på kundeanmeldelser og se om disse vurderingene gjenspeiler den typen bedrift du vil jobbe med og den slags kundeserviceopplevelsen du vil ha.
Hvis du bare har et par ansatte, er det ikke nødvendig å bruke en avansert og kompleks lønnsprogramvare som denne. Du kan ta vare på lønn mye lettere på egen hånd, men hvis du har noen titalls ansatte, vil denne programvaren være en livredder. Det vil bidra til å redusere kostnadene, redusere tiden som brukes til å beregne og administrere lønn, og hjelpe deg å redusere personalet.
ADP - Kjøp eller bestått?
Hva er vår dom om ADP? Er de en verdifull online lønnstjeneste, eller bør du se andre steder etter denne typen tjenester? Vi tror de er et godt valg for programvarelønnsprogramvare, enten du har en stor eller en liten bedrift. Den skalerbare programvaren som er utviklet for forskjellige størrelser på bedrifter, gjør dem perfekte for bedrifter å håndtere lønnsforhold uansett størrelse og uansett hvor mange ansatte de har.
Enkel tilgang er en stor fordel for oss. Vi tror at mange bedrifter vil ha nytte av hvor enkelt og brukervennlig grensesnittet er, og hvor raskt ansatte vil plukke opp det. Selv om det er noen god kundestøtte og veiledning tilgjengelig, vil de fleste knapt bruke den siden mye av programvaren er selvforklarende og enkel å forstå. Denne brukervennligheten strekker seg til den veldig hjelpsomme og effektive ADP-mobilappen. Ikke alle lønnstjenester tilbyr noe slikt som gjør ting mer praktisk for lønnsstaben og ledelsen for å kunne gjøre endringer og få tilgang til informasjon fra lønnsprogramvaren mens de er på farten.
Vi setter også pris på hvor fullverdig plattformen og planene er. Selv om virksomheten din kanskje ikke bruker alle funksjonene denne programvaren har å tilby, er det all nyttig funksjonalitet som gir verdi til kjøpesummen. Fra tidsstyring til HR, fra planlegging til skattefunksjoner, har denne lønnsprogramvaren tilsynelatende alt du trenger. Du ville være hardt presset for å finne en mer robust programvare for lønnsberegning og administrasjon fra ethvert selskap.
Prissettingen er et annet poeng det er verdt å nevne igjen. Enten du får Workforce Now for den større virksomheten eller den forenklede mindre virksomheten Run Payroll ADP-plattform, er prisene konkurransedyktige og er rettferdige for det du får, etter vår mening. Du kan også lese kundeanmeldelser og se hva andre har sagt om dette produktet. Du vil oppdage at de er veldig positive nesten over hele linja. Det gjelder også profesjonelle anmeldelser, og dette er en ansett lønnstjeneste som er nyttig for omtrent alle selskaper.
Så kanskje mindre bedrifter ikke vil bry seg med programvaren og kanskje ikke synes det er kostnadseffektivt, men hvis du vil holde lønnsstyringspersonalet begrenset og holde bedre oversikt over lønn, ansatte, skatter og andre detaljer om lønn. , så har denne programvaren verktøyene du trenger for å gjøre det effektivt, og vi anbefaler det på det sterkeste.
Evalueringene og uttalelsene som er publisert her er sponsorens og gjenspeiler ikke nødvendigvis den offisielle politikken, posisjonen eller synspunktene til Braganca.
