TRENTON - Regjeringen Chris Christie hadde slengt demokrater de siste ukene for blant annet å ha trukket føttene for å godkjenne lovgivning om sykefraværsreform som vil avslutte store utbetalinger for pensjonister.
Men tirsdag innførte forsamlingskvinne Pamela Lampitt, (D-6), Voorhees, et lovforslag, A4345, som skulle avslutte utbetaling av sykemeldinger for pensjonister som har samlet 60 eller færre ubrukte sykedager.
For ansatte med minst 61 ubrukte sykedager, kan pensjonisten motta månedlige avdrag for å motvirke kostnadene for helseforsikringspremien etter pensjonering. Verdien kunne imidlertid ikke overstige $ 7500.
Lampitt sa at regningen hennes i grunn vil endre sykmeldingskompensasjonen.
Dette ville ikke legge penger i lommen, sa hun i dag.
Christie har vært kritisk til måten offentlige ansatte har vært i stand til å tjene penger på sine ubrukte sykedager, noen drar med store mengder penger, og håner dem som båtsjekker.
Demokrater har tidligere foreslått å begrense utbetalingen av sykefravær til $ 15.000 og deretter $ 7500. Imidlertid ønsker Christie at det skal være null og sier at ansatte ikke skal belønnes for ikke å være syke.
Lampitt sa at guvernørens frontkontor har mottatt lovverket.
Forhåpentligvis kan vi komme til en slags konsensus, sa hun.
Lampitts regning ville også forby bruk av seks eller flere påfølgende dager med akkumulert sykefravær de 12 månedene før pensjon, uten medisinsk nødvendighet bekreftet skriftlig av en lege.
Det er straff for brudd på denne bestemmelsen. For det første overtredelsen vil arbeidsgiveren behandle tiden det tar som ulønnet permisjon og ilegge en minimumsstraff på en bot med et beløp som tilsvarer halvannen ganger den daglige erstatningssatsen for hver dag for overtredelsen.
For det andre overtredelsen, i tillegg til å behandle tiden som ulønnet permisjon, vil arbeidsgiveren ilegge en minimumsdisiplinærstraff på en bot med et beløp som tilsvarer tre ganger den daglige erstatningssatsen for hver overtredelsesdag, ifølge lovforslaget.
For det tredje bruddet, i tillegg til å behandle tiden det tar som ulønnet permisjon, vil arbeidsgiveren ha god grunn til å si opp arbeidstakeren, heter det i lovforslaget.
Lovverket sier også at en lokal myndighet ikke kan ansette en person i heltid eller deltidsstilling mens vedkommende har permisjon med lønn fra en heltid eller deltidsstilling hos en lokal eller fylkeskommune.
Regningen - hvis den blir vedtatt - vil tre i kraft tre måneder etter at den er undertegnet.
