fredagmorgen gruet jeg meg til å gå gjennom inngangsdøren til Bragancas gamle kontorbygning i Midtown. Det var da den muntre lobbyvakten hilste på ankomster med et bredt glis og et brakende lykkeligfredag!
Selv om jeg ikke visste noe om hans motivasjon for den moderne ekvivalenten til hatten, så jeg for meg at han skulle telle minuttene tilklokken femog løftet om 64 timers frihet i helgen etter nok en dårlig betalt dag med å ta imot pakker, styre pizzaleveranser og tilkalle en stand-in når han trengte å ta en lekkasje.
Også du, svarer jeg og føler meg skyldig for den ukentlige dosen med uredelighet.
Den andre fredagen ønsket transportreporteren på NY1 seerne en god fredag. Rett etter ledet en av de første e-postene jeg mottok med den allestedsnærværende hilsenen. Men jeg ser den stadig mer uunngåelige setningen, så vel som den irriterende sammenhengende tvillingen, Thank God It'sfredag, ikke så godartede moter, men heller som ubevisste ubehageligheter, bevis på utbredt misnøye fra arbeidstakere i dette landet.
Dataene viser seg å være foruroligende. Bare under halvparten av amerikanske ansatte - 48,3 prosent for å være presis - er tilfreds med jobbene sine, ifølge 2015 trivselsundersøkelse utgitt av konferansestyret. Det er nede fra et historisk høydepunkt på 61,1 prosent i 1987. Arbeidsstressundersøkelsen fra 2014 av Nielsen fant imidlertid at åtte-i-10 ansatte sliter med jobbrelatert stress. Lav lønn, lange pendler, en urimelig arbeidsbelastning og irriterende medarbeidere rangert som de vanligste klagene.
Selv om forskere ved University of Vermont som studerer innholdet i sosiale medier, fant de mest positive tweets på søndager,fredagtok sølvet. Men mange amerikanske arbeidere har liten grunn til å feirefredageller annen arbeidsdag; landets arbeidslover fremkaller fortsatt Robber Baron-brutalitet. I motsetning til de fleste land pålegger USA ikke arbeidsgivere å gi personalet ferie, betalt permisjon for å ta seg av syke familiemedlemmer eller fødselspermisjon.
No-Vacation-Nation Revisited, en studie fra 2013 publisert av Senter for økonomisk og politisk forskning , rapporterte at europeiske land gir ansatte minst 20 dagers betalt ferie. Selv Albania - Europas Mississippi - tilbyr et minimum av ett års betalt fødselspermisjon.
Nesten en av fire amerikanere har ingen betalt ferie (23 prosent) og ingen betalte helligdager (23 prosent), la rapporten til.
Likevel setter amerikanske arbeidere stort sett i gjerrig arbeidspolitikk uten et kikk. Gatene er stille, barrikadene ubemannede.
I stedet for å protestere, ryker arbeidere anonymt om mannen på sosiale medier eller ønsker offiserer en lykkeligfredag. Det er ingen data som viser hvor mange som tuter slik tilsynelatende optimistisk småprat, men en tråd med tittelen Når begynte alle å ønske hverandre lykkeligefredag? på et treningsforum trakk mange glødende svar, inkludert en fra Michael Dowling, som påpekte at han nettopp hadde møtt to velvillige på enfredagtur på do. Gjør menneskene som er så glade forfredaggå ut i en eksotisk verden full av lykksalig sex og skyldfri drikking hele helgen? spurte han. Behandler vi virkelig allefredagliker en ferie nå?
Mr. Dowlings kommentar førte til en formaning fra en Algunos Hombre: Ser ut som om noen har en sak på mandagene, skrev han.På fredag, ikke mindre. 
